Arbeitszufriedenheit im Zeitverlauf - Eine qualitative Befragung unter älteren aktiven und ehemaligen Journalist*innen

von: Karoline Steinbock

Springer VS, 2025

Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehmens - Eine empirische Untersuchung innerhalb der Finanzwirtschaft

von: Daniela Dohmen

Springer Gabler, 2023

Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+ - Wirkungsvolle Maßnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase

von: Sebastian Wörwag, Alexandra Cloots

Springer Gabler, 2018

Selbstmanagement im Ruhestand - Coachingmodelle für mehr Resilienz und Gelassenheit im Alter

von: Wolfgang Schiele

Springer-Verlag, 2022

Babyboomer in Unternehmen - Eine wertvolle Ressource für die Zukunft der Arbeitswelt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und weiteren Anreizen für ältere Arbeitnehmende dem Fachkräftemangel entgegenwirken

von: Meike Terstiege

Haufe Verlag, 2024

Barrierefrei bauen und altersgerecht modernisieren - inkl. Arbeitshilfen online

von: Jörg Stroisch, Thomas H. Garthe

Haufe Verlag, 2017

Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter - Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung

von: Gernot Schiefer, Corinna Hoffmann

Springer-Verlag, 2019

7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement - Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends

von: Hermann Troger

Springer Gabler, 2016

Lebenslagen und Gemeinwohl - Festschrift für Frank Schulz-Nieswandt

von: Clarissa Kurscheid, Remi Maier-Rigaud, Michael Sauer

Nomos Verlag, 2024

Generationenungerechtigkeit überwinden - Revisionsvorschläge für einen veralteten Vertrag

von: Jérôme Cosandey, Avenir Suisse

NZZ Libro, 2014